拓展训练已经在国内发展了十几年的历程，全国各地培训公司如雨后春笋不断增加，上到国企下到连锁超市，都在组织拓展培训活动，拓展训练已经成了打造团队必备途径，当然在发展历程中也会有许多的问题，也会受到不同程度的质疑，那么通过拓展训练到底能够给团队带来哪些改变呢？作为入行8年的培训教练，谈一谈自己的观点！

拓展培训区别于传统的培训，有一定的趣味性，挑战性，知识性，行业特殊性，拓展训练概括为8个字，挑战自我，熔炼团队，一方面通过培训项目锻炼个人思维、体能胆量、主要是改变个人的心智态度，马斯洛说过，一个人的态度决定一个人的行为，一个人的行为养成一个人的习惯，一个人的习惯影响一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运，拓展训练最终对个人的改变就是改变个人的态度，看待问题的角度，拓展训练绝大多数是团队项目，团队项目的目的，主要引导团队积极的沟通，应变能力，团队领导力，以及团队成员之间的磨合，配合，包容，合作，共赢！